긴급임시대의원대회 통해 잠정 합의안 설명
자사주 60% 중 40%는 당해 매도·20% 이연 지급
복지 포인트 240만원→360만원 인상
![[이천=뉴시스] 김종택 기자 = 사진은 이날 경기 이천시 SK하이닉스 본사 모습. 2026.07.29. jtk@newsis.com](https://img1.newsis.com/2026/07/29/NISI20260729_0021381467_web.jpg?rnd=20260729145720)
[이천=뉴시스] 김종택 기자 = 사진은 이날 경기 이천시 SK하이닉스 본사 모습. 2026.07.29. [email protected]
[서울=뉴시스]이지용 기자 = SK하이닉스 노사가 성과급의 60%를 자사주로 지급하고 기본급을 6.3% 인상하는 안을 담은 올해 임금·단체협약(임단협) 잠정 합의안을 마련했다.
20일 업계에 따르면 SK하이닉스 노조는 이날 오후 긴급임시대의원대회를 열고 올해 임단협 잠정 합의안을 공개했다.
잠정 합의안에는 초과이익분배금(PS)의 40%를 현금으로 지급하고 나머지 60%를 자사주로 지급한다는 내용이 담긴 것으로 알려졌다.
자사주 중 40%는 당해 매도 가능하고 나머지 20%는 이연 지급한다.
20%의 이연 주식은 1년 뒤와 2년 뒤 각각 10%씩 주식으로 지급된다. 이연 주식은 지급 즉시 매도가 가능하다.
앞서 노사는 지난해 교섭에서 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 활용하기로 했다.
이 중 80%를 현금 지급하고 나머지 20%를 2년에 걸쳐 각각 10%씩 현금으로 이연 지급하기로 합의한 바 있다.
노사는 임금 및 복지에 대한 합의도 이끌어냈다.
기본급은 직무급과 경력급을 합쳐 6.3% 인상한다. 복지 포인트 '하이웰'은 240만원에서 360만원으로, 교대근무 수당은 21만원에서 26만원으로 올린다.
SL3·SL4 직급의 승진률은 현재 40%에서 올해 45%, 내년 50% 등 1년씩 단계적으로 올린다.
시니어 처우 개선 차원으로 정년 퇴직자의 퇴직 연도 성과급 50%는 현금 지급한다.
◎공감언론 뉴시스 [email protected]
20일 업계에 따르면 SK하이닉스 노조는 이날 오후 긴급임시대의원대회를 열고 올해 임단협 잠정 합의안을 공개했다.
잠정 합의안에는 초과이익분배금(PS)의 40%를 현금으로 지급하고 나머지 60%를 자사주로 지급한다는 내용이 담긴 것으로 알려졌다.
자사주 중 40%는 당해 매도 가능하고 나머지 20%는 이연 지급한다.
20%의 이연 주식은 1년 뒤와 2년 뒤 각각 10%씩 주식으로 지급된다. 이연 주식은 지급 즉시 매도가 가능하다.
앞서 노사는 지난해 교섭에서 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 활용하기로 했다.
이 중 80%를 현금 지급하고 나머지 20%를 2년에 걸쳐 각각 10%씩 현금으로 이연 지급하기로 합의한 바 있다.
노사는 임금 및 복지에 대한 합의도 이끌어냈다.
기본급은 직무급과 경력급을 합쳐 6.3% 인상한다. 복지 포인트 '하이웰'은 240만원에서 360만원으로, 교대근무 수당은 21만원에서 26만원으로 올린다.
SL3·SL4 직급의 승진률은 현재 40%에서 올해 45%, 내년 50% 등 1년씩 단계적으로 올린다.
시니어 처우 개선 차원으로 정년 퇴직자의 퇴직 연도 성과급 50%는 현금 지급한다.
◎공감언론 뉴시스 [email protected]
