野한지아·우재준, '강선우 갑질 방지법' 추진…"의원 부당 갑질 방지"

[서울=뉴시스]하지현 기자 = 한지아·우재준 국민의힘 의원은 최근 '의원실 갑질' 논란에 휩싸인 강선우 여성가족부 장관 후보자를 겨냥한 이른바 '강선우 갑질 방지법'을 발의하기로 했다.

한 의원과 우 의원은 이날 서울 여의도 국회에서 기자회견을 열고 "보좌 직원은 국회의원이 마음대로 부려도 되는 노예가 아니다"라며 "강 후보자는 자신에게 부여된 인사권을 오·남용하여 부당한 지시를 남발하는 등 갑질을 일삼았다"고 말했다.

이들은 "강 후보자가 자신의 의원실 보좌 직원에게 자택의 변기 수리를 지시하고, 생활 쓰레기 분리배출을 요구하는 등 이른바 '갑질' 행위를 했다는 언론 보도가 나와 충격을 주고 있다"며 "재직 중 수시로 보좌 직원을 교체함으로써 보좌 직원들의 직업적 안정과 생계를 위협했다는 지적도 잇따르고 있다"고 전했다.

이어 "보좌 직원이 직접 제보에 나설 만큼 구체적인 정황이 확인됐지만 강 후보자는 거짓 해명을 늘어놓으면서 인사청문회에서 소명하겠다는 말만 되풀이하고 있다"며 "김병기 더불어민주당 원내대표는 갑질 피해자에 대한 2차 가해에 앞장서고 있다"고 비판했다.

그러면서 "민주당은 침묵하고 변명하지만 국민의힘은 실천하고 행동하겠다"며 "국회의원의 부당한 갑질을 제도적으로 방지하고, 보좌 직원의 기본적 인권과 노동환경을 보호하기 위한 입법을 추진하겠다"고 밝혔다.

법안은 사적 심부름, 사생활 침해, 야간·주말 호출 등 직무 외 지시를 명확히 '부당 지시'로 규정하고, 폭언, 모욕, 무시, 부당한 업무 배제 등의 행위를 '직장 내 괴롭힘'으로 명문화하는 내용을 담는다.

국회 내 익명 고충 신고 시스템 설치를 의무화하고, 국회의원 본인을 포함한 전 보좌진을 대상으로 연 1회 이상 인권, 감정노동, 직장 내 괴롭힘 예방 대면 교육을 의무화한다는 계획이다.

이들은 "보좌 직원이 존중받고 온전히 역량을 발휘할 수 있는 국회가 돼야 한다"며 "그 시작을 위해 최선을 다하겠다"고 강조했다.


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